Proceso de Ambiente de Trabajo

Clave: PC-AMT          Nº de revisión: 2          Fecha de revisión: 21 de Octubre de 2011


Proveedores

Entradas

Rectoría de Centro.

Secretaría Administrativa de Centro.

Secretaría Académica de Centro.

Encuesta de Ambiente de Trabajo.

Clientes

Salidas

Personal involucrado en el Sistema de Gestión de Calidad.

Resultados de las Encuestas de Ambiente de Trabajo.

Plan de Acciones de Resultados.

 


Objetivo

Identificar carencias e ineficacias que afectan al personal involucrado en el Sistema de Gestión de Calidad para crear y mantener un ambiente de trabajo armónico y productivo.


Alcance

 Mantener un clima laboral en armonía en los procesos del Sistema de Gestión de Calidad del CUCSur.


Requisitos del Cliente

Metodologias de trabajo creativas y oportunidades de aumentar la participacion activa para que se ponga de manifiesto el potencial del personal.

Reglas de orientación de seguridad, incluyendo el equipo de protección.

Ergonomía.

La ubicación del lugar de trabajo.

Interacción social.

Instalaciones para el personal de la organización.

Calor, humedad, luz y flujo de aire.

Higiene, limpieza, ruido, vibraciones y contaminación.


Requisitos NO Establecidos por el Cliente

El ambiente de trabajo tenga una influencia positiva en la motivación, satisfacción y desempeño del personal con el fin de mejorar el desempeño de la organización. La creación de un ambiente de trabajo adecuado, como combinación de factores humanos y físicos.


Requisitos Legales y Reglamentarios

Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social,  Ley Orgánica de la Universidad de Guadalajara, Contrato colectivo de trabajo, Reglamentos e  Instructivos.


Requisitos Adicionales determinados por la Organización

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