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Gesti贸n y Gobierno
Establecer un proceso permanente de evaluaci贸n y seguimiento de los compromisos establecidos en el Plan de Desarrollo del CUCSUR.
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Indicador(es)
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Valor Actual
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Meta 2012
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Sistema de informaci贸n institucional implementado.
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0
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1
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Proceso de evaluaci贸n聽 implementado.
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0
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1
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Acciones de mejora instrumentadas.
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0
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3
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ESTRATEGIAS
Implementar un sistema de informaci贸n institucional (SICUCSUR) para el seguimiento de los compromisos del CUCSUR.
Implementar un proceso de evaluaci贸n de los compromisos del CUCSUR.
Desarrollar聽 acciones de mejora con base en los resultados de evaluaci贸n.
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Actualizar la estructura acad茅mica del CUCSUR.
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Indicador(es)
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Valor Actual
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Meta 2012
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4.2.1 Diagn贸stico de la consistencia entre la oferta educativa la investigaci贸n y la vinculaci贸n y la estructura acad茅mica del CUCSUR.
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0
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1
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4.2.2 Plan de reingenier铆a de la estructura acad茅mica del CUCSUR.
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0
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1
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4.2.3 Nueva estructura acad茅mica del CUCSUR.
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0
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1
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ESTRATEGIAS
Realizar el diagn贸stico de la consistencia entre la oferta educativa la investigaci贸n y la vinculaci贸n y la estructura acad茅mica del CUCSUR.
Implementar el Plan de reingenier铆a de la estructura acad茅mica del CUCSUR.
Contar con una nueva estructura acad茅mica del CUCSUR.
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Impulsar en el CUCSUR un proceso de comunicaci贸n del quehacer universitario con transparencia.
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Indicador(es)
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Valor Actual
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Meta 2012
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4.3.1 聽N煤mero de actas de las diferentes dependencias internas en el portal de transparencia.
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7 de cada 10
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10 de cada 10
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4.3.2聽聽 N煤mero de documentos de las diferentes dependencias聽 del CUCSUR聽 en el portal de transparencia.
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0
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11
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ESTRATEGIAS
Optimizar la captura de聽 actas y documentos de las diferentes dependencias en el portal de transparencia y de servicios en el SIIAU.
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Dise帽ar un plan estrat茅gico para el desarrollo de los recursos humanos, infraestructura y equipamiento del CUCSUR.
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Indicador(es)
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Valor Actual
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Meta 2012
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4.4.1 N煤mero de trabajadores administrativos contratados /trabajadores requeridos.
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50%
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70%
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4.4.2 N煤mero de trabajadores administrativos capacitados en relaci贸n a sus funciones.
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85%
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100%
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4.4.3 Plan estrat茅gico de recursos humanos, infraestructura, equipamiento y聽 mantenimiento implementado.
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0
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1
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ESTRATEGIAS
Incrementar el n煤mero de trabajadores administrativos en relaci贸n a las necesidades institucionales.
Fortalecer la capacitaci贸n del personal administrativo.
Dise帽ar e implementar un Plan estrat茅gico de recursos humanos, infraestructura, equipamiento y聽 mantenimiento. |
Establecer 聽programas de difusi贸n y actualizaci贸n de la normatividad universitaria, que fortalezca la toma de decisiones.
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Indicador(es)
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Valor Actual
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Meta 2012
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4.5.1 聽Programa de difusi贸n implementado.
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0
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1
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4.5.2 N煤mero de foros de an谩lisis de la normatividad universitaria realizados.
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0
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1
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4.5.3 N煤mero de propuestas de actualizaci贸n de la normatividad turnadas al HCGU.
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0
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1
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聽ESTRATEGIAS
Desarrollar campa帽as de difusi贸n de la normatividad en la comunidad universitaria.
Realizar foros de an谩lisis de la normatividad universitaria.
Realizar propuestas de actualizaci贸n de la normatividad universitaria, a trav茅s de los 贸rganos de gobierno del Centro Universitario.
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